Kaihua Molds-এর মধ্যম ও সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য দ্বিতীয় কোয়ার্টার রিডিং সেলুন

21 মে, এটি চীনের 24টি সৌর পদে "জিয়াও ম্যান" ছিল।কাইহুয়া গ্রুপের হুয়াংইয়ান ফ্যাক্টরি, সানমেন ফ্যাক্টরি এবং নিংবো ট্রেডিং কোম্পানির মধ্য ও সিনিয়র ক্যাডাররা কাইহুয়ার শীর্ষ ক্লাব হাউসে জড়ো হয়েছিল, যখন সাংহাই দল অনলাইনে অংশ নিয়েছিল, একসাথে বইটি পড়েছিলহুয়াওয়ে গ্রেস্কেল ম্যানেজমেন্টআইন.

এই রিডিং সেলুনটি চার ভাগে বিভক্ত ছিল।

পার্ট I. রিডিং সেলুন

তিনজন প্রতিনিধি বইটির দ্বিতীয় অধ্যায় পড়েনধূসর নিয়োগ পদ্ধতি.

dasfdsb

দ্বিতীয় খণ্ড।শেয়ারিং

তাদের বাস্তব কাজের অবস্থার উপর ভিত্তি করে, অংশগ্রহণকারীরা চাকরির ছয়টি মানদণ্ডের সাথে তুলনা করে ভবিষ্যতে কীভাবে উন্নতি করা যায় সে সম্পর্কে গভীর আত্মদর্শন করেছেন: প্রচেষ্টার জন্য আবেগ, গ্রাহক-ভিত্তিক পরিষেবা সচেতনতা, আন্তরিকতা এবং সততার চমৎকার গুণমান, ইতিবাচক এবং উদ্যোগী মন, একসাথে কাজ করার সহযোগিতামূলক মনোভাব এবং দৃঢ় জ্ঞান এবং দক্ষতা;এবং প্রতিভার পাঁচটি গুণ প্রয়োগ: উদ্যোগ, ধারণাগত চিন্তা, প্রভাব, অর্জন অভিমুখীতা এবং দৃঢ়তা।চেয়ারম্যান লিয়াং ব্যক্তিগতভাবে এই বৈঠকে অংশ নিয়েছিলেন, এবং প্রত্যেকের ভাগাভাগি নিয়ে মন্তব্য করেছেন, নিজের পর্যালোচনাও ভাগ করেছেন।মিঃ লিয়াং বলেছেন যে গ্রাহক কেন্দ্রীভূত ছিল, যাদের 'যুক্তিযুক্ত প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই কোনো অজুহাত এবং কারণ ছাড়াই সর্বাত্মক প্রচেষ্টার সাথে সন্তুষ্ট হতে হবে।সততা এবং রক্ষার শব্দগুলি হল কাইহুয়ার মূল্যবোধের অস্পৃশ্য উচ্চ-ভোল্টেজ লাইন, এবং সমস্ত কাইহুয়া জনগণকে গ্রাহক, সহকর্মী, পরিবার এবং বন্ধুদের প্রতি বিশ্বস্ত হয়ে তাদের কঠোরভাবে মেনে চলতে এবং কার্যকর করতে হবে।

dsfv

দ্বিতীয় খণ্ড।শেয়ারিং

তাদের বাস্তব কাজের অবস্থার উপর ভিত্তি করে, অংশগ্রহণকারীরা চাকরির ছয়টি মানদণ্ডের সাথে তুলনা করে ভবিষ্যতে কীভাবে উন্নতি করা যায় সে সম্পর্কে গভীর আত্মদর্শন করেছেন: প্রচেষ্টার জন্য আবেগ, গ্রাহক-ভিত্তিক পরিষেবা সচেতনতা, আন্তরিকতা এবং সততার চমৎকার গুণমান, ইতিবাচক এবং উদ্যোগী মন, একসাথে কাজ করার সহযোগিতামূলক মনোভাব এবং দৃঢ় জ্ঞান এবং দক্ষতা;এবং প্রতিভার পাঁচটি গুণ প্রয়োগ: উদ্যোগ, ধারণাগত চিন্তা, প্রভাব, অর্জন অভিমুখীতা এবং দৃঢ়তা।চেয়ারম্যান লিয়াং ব্যক্তিগতভাবে এই বৈঠকে অংশ নিয়েছিলেন, এবং প্রত্যেকের ভাগাভাগি নিয়ে মন্তব্য করেছেন, নিজের পর্যালোচনাও ভাগ করেছেন।মিঃ লিয়াং বলেছেন যে গ্রাহক কেন্দ্রীভূত ছিল, যাদের 'যুক্তিযুক্ত প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই কোনো অজুহাত এবং কারণ ছাড়াই সর্বাত্মক প্রচেষ্টার সাথে সন্তুষ্ট হতে হবে।সততা এবং রক্ষার শব্দগুলি হল কাইহুয়ার মূল্যবোধের অস্পৃশ্য উচ্চ-ভোল্টেজ লাইন, এবং সমস্ত কাইহুয়া জনগণকে গ্রাহক, সহকর্মী, পরিবার এবং বন্ধুদের প্রতি বিশ্বস্ত হয়ে তাদের কঠোরভাবে মেনে চলতে এবং কার্যকর করতে হবে।

ডিএসভিএফ

পার্ট IV।রাতের খাবার পার্টি 

শেয়ারিং সেশনের পরে, কাইহুয়ার উপরের তলায় একটি দুর্দান্ত ডিনার অনুষ্ঠিত হয়েছিল।টোস্টিং এবং মদ্যপান, আড্ডা এবং হাসি, Kaihua Hummingbird দলের ম্যানেজাররা তাদের কাজে আবেগে পূর্ণ ছিল এবং শিখতে থাকে এবং তাদের জীবনে বেড়ে উঠতে থাকে।পরবর্তী রিডিং সেলুনের জন্য অপেক্ষা করছি ”যত বেশি আপনি ভাগ করবেন, তত বেশি আপনি বৃদ্ধি পাবেন”।

csfgdf

cdsbfg


পোস্টের সময়: মে-26-2022